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省妇联副主席魏艳菊来我市调研村(社区)“两委”换届中推进女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作

栏目:妇联动态 日期:2021/03/19 10:17

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3月18日,省妇联党组副书记、副主席魏艳菊一行到我市嘉祥县调研村(社区)“两委”换届中推进女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作。市政协副主席倪丽君,市妇联党组成员、副主席蒋晓燕,嘉祥县政府副县长张艳丽陪同调研。

调研组在嘉祥县召开了女性进村(社区)“两委”和村(社区)妇联换届工作座谈会。座谈会上,嘉祥县委组织部、县民政局、县妇联、卧龙山街道党委等7个相关单位负责同志,结合工作职责,分别汇报了女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作中的经验做法。座谈中,就推进女性进“两委”工作的难点及具体做法进行了深入的探讨。

魏主席对嘉祥县女性进村(社区)“两委”和村(社区)妇联换届工作给予了充分肯定。她指出,嘉祥县作为全省村(社区) “两委”换届工作试点县,各级党委、政府高度重视,组织、民政、妇联等部门密切配合,在全省试点县中率先完成了既定任务目标,工作中的成功经验为全省村(社区)女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作提供了很好的借鉴。魏主席要求,嘉祥县要对新当选的女村支书(女村主任)、村(社区)妇联主席的构成情况进行分析,为全省女性进“两委”工作提供参考和经验;要认真分析统计新发展党员中妇联执委的占比,注重对女党员的培养,做好农村妇女后备队伍建设;要及时对村(社区)妇联主席进行任职培训,提高履职能力,要做好妇女人才的培养和储备,同时做好对落选的妇联人员的关心关爱工作。通过推进女性进村(社区)“两委”和做好村(社区)妇联换届工作,为发挥妇联组织作用,推进妇女参与基层社会治理奠定坚实的组织基础。

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调研组到嘉祥县纸坊镇青山村,实地了解女性进村(社区)“两委”和村(社区)妇联同步换届工作情况,与村(社区)妇联主席进行亲切交谈,了解妇联班子建设和履职情况、基层妇联执委队伍建设和作用发挥情况。

嘉祥县作为全省村(社区)“两委”换届工作试点县,圆满完成全县358个村、12个社区“两委”换届选举工作。产生新一届村(社区)“两委”女性成员538名,其中村委会女性成员456 名,占比36.25%;女主任43人,占比12.01%;女性村党组织书记43人,占比12.01%,女性进村委比例100%。村(社区)妇联换届选举工作同步完成,依法从“两委”女性成员中优选村(社区)妇联主席,妇联主席进“两委”达到100%。

济宁市妇联高度重视村(社区)换届中女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作,作为市妇联年度重点工作,超前谋划、积极争取,精准施策,为顺利完成任务目标打下坚实的基础。

摸清底数,做好分析研判。市妇联对全市女性进“两委”工作进行了全面的摸底和分析研判,重点摸清“两委”中女性成员现状以及具有参选参政能力和意愿的优秀女性储备情况,提前排查可能影响到女性进“两委”的不利因素。锁定目标,积极争取政策。围绕省妇联提出的目标任务,市妇联主动与组织部、换届办、民政局协调,通过换届办把目标任务下达到基层。同时将女村主任占比、村委会成员中女性占比等指标纳入市换届办整体汇总表格同调度同分析。及时动员,营造良好氛围。召开县市区妇联主席会议,安排部署女性进“两委”和村(社区)妇联换届工作任务,推广嘉祥县试点的成功经验。要求各级妇联广泛宣传引导,为妇女参选参政营造浓厚的舆论氛围。强化督导,建立制度保障。市妇联成立推进女性进村(社区)“两委”工作领导小组,实施领导干部包保县(市、区)工作责任制,成立6个督导组分别对全市村(社区)“两委”换届选举中妇女参政参选情况进行全程督导和指导。