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强素质、转作风、勇争先,市妇联召开专题党组会议研究争先进位和干部队伍建设工作

栏目:妇联动态 日期:2021/04/22 09:22

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4月6日上午,市妇联组织全体人员收听收看了全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议。会议结束后,市妇联党组书记、主席李丽第一时间主持召开党组会议,认真贯彻落实会议精神,结合妇联实际研究制定争先进位的发展目标和具体措施,以及如何围绕落实工作任务加强妇联干部队伍建设。

会议指出,要思想认识再提升。进一步提高政治站位,把思想统一到市委要求上来,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全力落实全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议要求,围绕市委市政府中心工作部署,切实发挥好“联”字作用,强化责任担当,切实承担起引领妇女听党话、跟党走的政治责任,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结凝聚广大妇女为推动济宁高质量发展贡献巾帼力量。

会议强调,要工作措施再抓实。对标市委市政府和省妇联工作部署,聚焦思想引领,创业创新、乡村振兴、妇女民生、家庭工作、组织建设等重点工作,创新思路方法,认真研究并逐一制定争先进位的前移位次和具体实现措施。一要聚焦考核工作,推动“美丽庭院”创建工作始终走在全省前列;二要突出亮点工作,打造在全省、全国具有影响力的家庭工作品牌;三要围绕重点工作,推动市妇联各项工作进入全省第一方阵;四要转变工作作风,实干担当确保各项目标如期实现,团结带领广大妇女建功“十四五”、奋斗新征程。

围绕市妇联干部队伍建设的现状及存在的问题,结合市委书记林红玉讲话精神,李丽提出四点要求:

要旗帜鲜明,聚焦政治过硬建队伍。认真贯彻落实全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神,以林书记提出的政治过硬、思想解放、勇争一流、敢于担当、狠抓落实、廉洁自律“六个标尺”评价衡量干部,以发展来说话、以实际来说话、以结果来说话“三个导向”选拔使用干部,以“四看”来考察识别干部。

要强化责任,聚焦能力提升建队伍。抓住基层组织换届年的契机,抓实基层妇联组织换届,配齐配强基层妇联干部队伍;实施“巾帼领头雁淬炼行动”,不断提升妇联干部队伍综合素质,不断激发新的工作热情和干劲,建立干部轮岗交流长效机制,加大年轻干部储备力度,为妇女事业发展水平提供坚强的组织保障。

要转变作风,聚焦实干担当建队伍。聚焦妇女民生工作,坚决践行“马上就办、真抓实干”,全面提升干部执行力。扎实推进“执委进万家”民意“5”来听“乡村振兴巾帼行动”“家庭文明创建”“妇女维权行动”、关心关爱活动、创业创新巾帼行动等各项工作,做妇女群众温暖的贴心人。

要从严治党,聚焦忠诚干净建队伍。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,做到件件有落实,事事有回音。筑牢思想防线,划清规矩红线,努力锻造一支对党忠诚、充满活力、能打胜仗的妇联干部队伍,推动妇女工作争先进位、实现高质量发展,为全面开创新时代现代化强市建设新篇章贡献巾帼力量。